六十周岁是否还能办理退休？

六十周岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，正常退休年龄为男60周岁、女55周岁（或50周岁，依具体情况而定）。若符合法定退休年龄且满足养老保险缴费要求，即可办理退休。但需注意，特殊工种或公务员等可能有不同规定。提醒：若出现单位拒绝办理退休或养老金未按时发放等现象，可能表明问题较严重，应及时寻求专业人士帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理六十周岁退休问题的方式主要有：查阅相关法律法规、咨询社保部门或劳动监察大队、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试通过查阅法规和咨询相关部门了解自身权益，若沟通无果，再考虑提起劳动仲裁或诉讼以维护自身合法权益。
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具体操作：1.若为普通职工，且已满60周岁（男）或55周岁（女干部）50周岁（女工人），且养老保险累计缴费满15年，可向单位提出退休申请，单位应协助办理退休手续。2.若单位拒绝办理，可向当地社保部门或劳动监察大队投诉，并提供相关证据材料，要求其介入调查并处理。3.若投诉无果，可准备劳动合同、工资单、社保缴费记录等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认退休权益。4.若劳动仲裁裁决仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，以备不时之需。