公司搬迁补偿按工作年限计算，每满一年补偿一月工资。《劳动合同法》规定，补偿标准明确，未及时补偿可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁补偿按年算。操作如下：1.确认员工工作年限；2.根据年限计算补偿月数；3.按月工资标准计算补偿金；4.及时支付，避免纠纷。不满一年按情况分半年或一年计。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁补偿方式通常按工作年限支付赔偿金。选择处理方式时，应根据公司搬迁的具体情况、员工工作年限及工资水平，依法合理确定补偿金额。
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