从单位辞职后如何自己缴纳社保

从单位辞职后自己缴纳社保是可以实现的，个人可以通过社保局或线上平台继续缴纳社保。如果或若您想以灵活就业人员身份缴纳社保，通常可缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险。具体流程一般为携带本人身份证、户口本、照片等材料到当地社保局办理参保登记，选定缴费基数和缴费方式后按月或按年缴纳费用。如果或若您考虑参加城乡居民社保，可缴纳城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。一般需到户籍所在地的社区或村委会办理参保手续，按规定的档次缴纳费用，缴费方式相对灵活。如果或若您有当地户籍，办理个人社保缴纳手续会相对简便，所需材料和流程可能更符合本地常规要求；如果或若您非当地户籍，部分地区可能对灵活就业人员参保有户籍限制，此时参加城乡居民社保可能是更可行的选择，具体需咨询当地社保局。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从单位辞职后自己缴纳社保的方式在法律上是有明确依据的，下面结合相关法律法规为您详细分析。根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费。”第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。”从单位辞职后，您属于“其他灵活就业人员”，因此按照上述法律规定，您有权以个人身份参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，并由个人缴纳相应费用。所以，您从单位辞职后可以自己缴纳社保，这是符合法律规定的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从单位辞职后自己缴纳社保，为了顺利办理并保障自身权益，以下是几点实用的行动建议。1、了解当地社保政策：各地社保缴纳的具体规定，如缴费基数范围、缴费比例、办理地点和所需材料等可能存在差异。您需要通过当地社保局官网、咨询电话或现场窗口等渠道，详细了解辞职后个人缴纳社保的相关政策，确保自己清楚办理流程和要求。2、准备齐全相关材料：一般来说，办理个人社保缴纳需要准备身份证、户口本、照片等材料，部分地区可能还需要辞职证明。提前将这些材料准备齐全，避免因材料缺失导致办理延误。3、及时办理参保手续：辞职后社保断缴可能会影响医保报销、养老保险缴费年限等，所以要尽快办理个人参保手续。在单位办理社保停缴后，及时到相关部门办理个人社保接续，确保社保缴纳的连续性。4、选择合适的缴费方式和基数：根据自身经济状况选择合适的缴费基数和缴费方式。缴费基数越高，未来享受的待遇可能越好，但个人负担也会相应增加；缴费方式可以选择按月或按年缴纳，根据自己的资金安排进行选择。选择解决方案时，重点考虑自身的经济承受能力、社保待遇需求以及当地政策的具体要求。如果您在办理过程中遇到疑问或需要更详细的指导，欢迎进一步向律师咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从单位辞职后自己缴纳社保，虽然可行，但也存在一些潜在的法律风险点，以下为您举例说明。1、社保断缴影响医保待遇的风险。如果您从单位辞职后没有及时以个人身份缴纳社保，导致医保断缴，那么在断缴期间生病就医，将无法享受医保报销待遇，所有医疗费用需要自行承担。例如，您辞职后两个月才开始办理个人医保缴纳，而在这两个月内突发疾病住院，产生的数万元医疗费用就无法通过医保报销，会给您带来较大的经济损失。2、缺乏相关证明影响社保办理的风险。办理个人社保缴纳时，部分地区可能需要提供辞职证明等材料，如果您没有妥善保管好单位开具的辞职证明，或者单位未及时出具，可能会导致您无法顺利办理个人社保参保手续，进而影响社保的连续性。比如，您到社保局办理个人社保时，工作人员要求提供辞职证明，而您无法提供，就需要返回原单位补办，这不仅耽误时间，还可能因原单位配合问题导致办理困难。