原所干个的单位劳动合同丢失，如何顺利办理退休？

劳动合同丢失不影响退休办理，可通过其他材料证明劳动关系。分析：劳动合同虽为劳动关系的重要证明，但非唯一途径。根据《劳动合同法》等相关法规，工资单、社保缴纳记录、入职通知书、同事证言等均可作为劳动关系存在的证据。在办理退休时，提交这些材料同样能证明工作年限和资格。提醒：若单位拒绝配合提供必要材料或社保部门对劳动关系存疑，表明问题可能较为严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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处理方式：劳动合同丢失后，可通过多种法律途径证明劳动关系。选择建议：首先尝试与单位人力资源部门沟通，获取劳动合同复印件或开具劳动关系证明。若单位不予配合，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位提供或确认劳动关系。同时，也可准备工资单、社保缴纳记录等辅助材料，直接提交至社保部门办理退休。
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具体操作：1.与单位沟通：向人力资源部门说明情况，请求提供劳动合同复印件或劳动关系证明。2.收集辅助材料：整理工资单、银行流水、社保缴纳记录、工作证、入职通知书等，以证明劳动关系和工作年限。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝配合，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上已收集的辅助材料，要求单位确认劳动关系。4.直接提交社保部门：在收集到足够证据后，可直接前往社保部门办理退休手续，提交所有证明材料以供审核。5.法律援助：若在整个过程中遇到法律难题或单位恶意阻挠，及时寻求律师的法律援助，确保权益不受侵害。