灵活就业社保缴费9年了，何时可以退休？

退休年龄需依据法律规定及个人情况确定。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定，可能受多种因素影响，如是否参加企业职工基本养老保险、个人缴费年限、是否从事特殊工种等。一般情况下，女性灵活就业者的退休年龄可能晚于50岁，且需累计缴费满15年方可享受养老保险待遇。因此，仅凭您提供的信息，无法准确判断您的具体退休年龄。提醒：若您已达到或接近预期退休年龄，但缴费年限仍不足，或存在其他影响退休的情况，建议及时咨询社保部门或专业律师，以获取更准确的退休信息。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及咨询专业律师。选择建议：首先，可直接向当地社保部门咨询，了解最新的退休政策及个人缴费情况；其次，查阅《社会保险法》等相关法律法规，了解退休条件及待遇规定；最后，若对政策理解存在疑问或需解决复杂问题，建议咨询专业律师，以获取专业法律意见。
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具体操作：1.若您已年满50岁且缴费年限不足15年，可向社保部门了解是否可继续缴费至满15年后办理退休手续。2.若您从事特殊工种或符合其他提前退休条件，可向社保部门提交相关证明材料，申请提前退休。3.在咨询社保部门及查阅法律法规后，若仍存在疑问或需解决复杂问题，可联系专业律师，提供个人情况说明及已了解的政策信息，由律师根据具体情况提供专业法律建议及解决方案。4.在处理过程中，务必保留好所有相关凭证及文件，以备不时之需。同时，关注社保部门发布的最新政策动态，确保个人权益不受影响。