可以离职，且有权获得相应劳动报酬。根据《劳动合同法》，劳动者试用期辞职需提前三日通知，之后有权获得实际工作期间的报酬。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。具体操作：1. 提前三日书面通知用人单位，说明离职意向；2. 三日期满后，与用人单位办理解除劳动合同手续；3. 确保离职时双方就劳动报酬等事宜达成一致，避免纠纷；4. 如遇单位不同意，可寻求劳动仲裁或法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知或协商解除。选择时需考虑个人情况与单位态度，若单位同意，可协商解除；若不同意，则按规定提前通知并办理解约。
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