工作十年没交社保是默认不交社保吗

工作十年未交社保不代表默认不交，需明确双方约定及法律规定。分析：根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。工作十年未交社保，可能是用人单位未履行法定义务，也可能是双方有特别约定。但特别约定不能违反法律的强制性规定，否则无效。因此，不能简单视为默认不交社保。提醒：若用人单位长期未缴纳社保且拒绝补缴，表明问题严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确沟通，提出补缴社保的要求，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，包括工作证明、未缴纳社保的证据等，等待其调查处理。3. 仲裁阶段：如投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有协商、投诉、仲裁和诉讼等方式。选择建议：首先尝试与用人单位协商，要求补缴社保；协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正；仍无法解决时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。