未签劳动合同临时工因工死亡，赔偿包括丧葬补助金、抚恤金等。依据《工伤保险条例》，单位应申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为申请工伤认定并赔偿。若单位未参保，需与家属协商赔偿；已参保则按保险规定赔偿。选择方式需考虑单位参保情况及家属诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同临时工死亡，处理如下：1.立即报告事故，保护现场，配合调查。2.确认是否参保，若已参保，向社保部门申请工伤认定；若未参保，与家属协商赔偿事宜。3.根据《工伤保险条例》，确定赔偿项目，如丧葬补助金、抚恤金等，并尽快支付。
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