休工伤假时全勤奖按全额工资计算。依据《工伤保险条例》，工伤医疗期内原待遇不变，单位按月支付，超12月需鉴定。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休工伤假时，常见处理方式是按全额工资支付全勤奖。选择处理方式时，应依据《工伤保险条例》，结合员工实际停工留薪期，确保合法合规支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假全勤奖全额支付。具体操作：1.确认工伤，按《工伤保险条例》支付全额工资；2.停工留薪期不超12月，按月支付；3.特殊情况需延长，经鉴定后处理；4.评定伤残等级后，按伤残待遇支付。
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