女性员工50岁公司不购社保，若已退休则合法。依据《劳动合同法》等，退休员工可签劳务合同，公司无购买社保义务。未及时处理可能导致劳务关系纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫50岁女员工社保问题，处理如下：1.确认员工是否退休，退休则签劳务合同，不购社保；2.未退休员工，公司需继续为其购买社保，确保合法合规；3.特殊情况需咨询专业律师，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女性员工50岁公司不购社保，处理方式需视情况。若已退休，签劳务合同合法；若未退休，应继续购社保。选择时需确认员工退休状态，遵守相关法律法规。
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