事业编制试用期辞职违约金依培训费用而定。根据《劳动合同法》，违约金不得超用人单位提供的培训费用，未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业编试用期辞职违约金视情况定。操作如下：1. 查看合同是否有违约金条款及培训费用约定；2. 与单位沟通，协商解决方案；3. 若无法协商，根据《劳动合同法》规定，确定违约金不得超培训费用；4. 必要时寻求法律援助，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理事业编制试用期辞职违约金问题，常见方式为协商或依法解决。应先与用人单位沟通，协商不成可依据《劳动合同法》通过法律途径解决，确保权益不受损。
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