工作满10年当年年假为10天。依据《职工带薪年休假条例》，单位应统筹安排，跨年度需经同意。不安排需支付300%报酬，否则可能面临劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假满10年可休10天，处理方式有单位安排或自行申请。单位应考虑职工意愿统筹安排，个人也可根据工作实际情况提出申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假10天。操作：1. 单位统筹安排，考虑职工意愿；2. 可集中或分段休，一般不跨年度；3. 确因工作不能休，经同意后支付300%报酬。
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