退休未买社保违法吗

退休未买社保不直接构成违法，但需考虑法律义务。分析：退休未购买社保本身并不直接构成违法行为，因为社保的缴纳通常与在职状态相关联。然而，如果劳动者在职期间，用人单位未按规定为其缴纳社保，则用人单位可能违法。此外，对于灵活就业人员或自由职业者，虽然法律没有强制要求必须购买社保，但考虑到未来的养老和医疗保障，建议主动参保。提醒：若用人单位长期未为员工缴纳社保，导致员工退休后面临生活保障问题，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商补缴：与用人单位明确社保补缴的具体方案，包括补缴时间、金额等，并签订书面协议。2. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工资单等，证明用人单位未按规定缴纳社保。3. 提起诉讼：在劳动仲裁委员会作出裁决后，如用人单位不履行裁决，可向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。4. 政府协助：向人社部门咨询社保补缴政策，了解补缴流程和要求，寻求其指导和协助。同时，也可向工会等组织反映情况，寻求其支持和帮助。请注意，以上操作建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：法律角度：对于退休未买社保的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商补缴、向劳动仲裁委员会申请仲裁、提起诉讼以及寻求政府相关部门的帮助。选择建议：若用人单位愿意配合，首选协商补缴；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不满意或用人单位不履行仲裁裁决时，可提起诉讼；同时，也可向人社部门反映情况，寻求其协助解决。