中介骗人去上班不给工资

对于劳务中介不仅不支付工资，还威胁员工的行为，这明显违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利，同时第九十一条规定，用人单位不得侵害劳动者合法权益。面对此类情况，你不仅可以按照之前的建议到劳动与社会保障局投诉或申请仲裁，还可以考虑报警处理，因为威胁行为可能构成违法。同时，在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付工资及赔偿精神损失等。
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若劳务中介在多个城市有分支机构，投诉地点的选择取决于你的工作地或中介主要办事机构所在地。具体操作如下：首先，确定你的实际工作地点，若在此地工作未得到应有报酬，可到该地劳动与社会保障局投诉；其次，若中介的主要办事机构与你实际工作地不同，且你认为主要过错在总部，也可考虑向其所在地的劳动部门投诉。无论选择何地，都应准备好相关证据，如合同、工资条等。
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从法律角度来看，劳务中介不支付工资的行为将受到多项处罚。根据《劳动法》及相关规定，中介可能被责令支付拖欠的工资、加班费及经济补偿金；若情节严重，还可能面临罚款、吊销营业执照等行政处罚。同时，中介的负责人也可能因违反相关法律法规而受到个人处罚，如罚款、甚至刑事责任。因此，中介应严格遵守法律规定，保障劳动者合法权益。