拿不到工资可依法维权。依据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。长期拖欠可能导致经济损失和权益受损。
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1. 举报：向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）反映情况，请求介入处理。
2. 仲裁：若举报无果，可直接申请劳动仲裁，需准备相关证据，费用较低且胜诉后由公司承担。
3. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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