没签离职合同也会给工资。依据《劳动合同法》，未签合同超过一个月应支付双倍工资，这是法律保障。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签离职合同工资问题，常见处理方式是协商或劳动仲裁。建议先与雇主协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签离职合同有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、薪资条等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》要求支付双倍工资及补偿。
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