未签合同辞职不应扣工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同可申请仲裁确定关系并追讨工资，否则可能面临劳动行政部门的处罚及法律诉讼，严重影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职扣工资可维权。操作如下：1. 收集工作证据，如工牌、考勤记录；2. 向劳动争议仲裁委申请仲裁，确认劳动关系；3. 若仲裁无果，向劳动行政部门举报或申请支付令；4. 也可直接与用人单位协商，要求支付应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有仲裁、举报、支付令、协商等。选择时应考虑效率与成本，仲裁适用于劳动关系争议，举报适用于违法行为，支付令适用于拖欠工资，协商则是最快捷的方式。
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