月工资2500元，休息4天，日工资应按月工作天数计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，且不得克扣。若错误计算，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日工资计算需合规。操作如下：1. 确定月工资总额（2500元）；2. 扣除月休息天数（4天），按实际月工作天数（如26天）分配；3. 确保符合《劳动法》规定，避免违法克扣工资；4. 如遇争议，可咨询专业律师或劳动部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有按实际出勤天数或月平均工作天数计算。选择时，应确保符合《劳动法》规定，保障劳动者权益，避免克扣工资，建议采用月平均工作天数计算。
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